Al tercerizar el proceso de liquidacion de sueldos, las empresas ahorran costos, al no contar con una estructura de personal especializada, y/o sistema para realizar el mismo, ni mantenimiento del sistema; ocupan menos espacio fisico y disminuyen riesgos, entre otras cosas.
Servicios
Liquidación de haberes
Liquidación de remuneraciones mensuales, quincenales, vacaciones y sueldo anual complementario, con la correspondiente emisión de los recibos de haberes.
Desvinculaciones
Liquidaciones finales con correspondiente certificación de servicios y certificado Art. 80.
Retención ganancias 4ta categoría
Cálculo del impuesto anual y mensual para empleados en relación de dependencia con respectivo Form.649 en caso de corresponder.
Cargas Sociales
Liquidación y presentación DDJJ AFIP ( F.931), boletas sindicales y toda otra obligación de corresponder.
Libro ley 20.744
Emisión Libro ley 20.744 Art. 52. Asesoramiento y/o trámite de rúbrica de libro de sueldos y jornales.
Listados de control e informes
Emisión de listados de control de acuerdo a requerimientos contables de la empresa. Confección de asiento de sueldos.
Me integro en su equipo llevando a cabo el ciclo completo de la liquidación de sueldos del personal. Desde alta temprana del empleado, pasando por la liquidación propiamente dicha, emisión de recibos de sueldos, confección de planillas bancarias, ganancias 4ta categoría de corresponder, confección y presentación DDJJ Form. 931 y boletas sindicales, asiento de sueldos, bajas del personal, liquidaciones finales, certificación de servicios y Form.649.